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需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是...
发生工资纠纷,如果造成人身与财产是受到严重的威胁时可以报警的。劳动纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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当然可以,并且报警还可起到证明作用。至于工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
1、租金支付纠纷是房地产租赁中最常见的纠纷。租金支付纠纷后,大致有三种处理方式:(1)租赁双方协商一致,要么租客及时支付租金,要么房东同意延期支付,不涉及租赁合同的其他方面。(2)比前一种情况更进一步。在解决拖欠租金如何支付的同时,租赁双方在分清责任的前提下解决违约责任问题,继续履行租赁合同。(3)解除租赁合同。这主要是因为租赁双方失去继续履行合同的基础,或者双方协商解除合同,或者一方起诉终止租赁关系。2、损害赔偿纠纷房地产租赁关系中的损害赔偿纠纷与其他法律关系中的损害赔偿相同,主要由侵权行为引起,如房屋损害赔偿、人身或财产损害赔偿、侵犯房屋共有人合法权益赔偿等。
公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。公司纠纷属于民事纠纷,当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。公司纠纷,不属于警察管理范围,因此公安机关不会受理。但是,如果涉及到刑事犯罪的,这时候可以报警处理。对于绝大多数公司纠纷案件,不能报警处理,只能通过诉讼方式,也可以发律师函,主张自己的权利。
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