工伤纠纷可以报警吗-法师兄

一、工伤纠纷可以报警吗发生工伤纠纷可以通过拨打报警电话的方式报警。劳动者发生事故伤害后，首先用人单位应当积极救治，然后在三天时间内，通过电子邮件等相关方式向工伤保险经办机构备案，同时申请工伤认定。二、工伤伤残鉴定怎么做 1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 3、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 4、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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一、发生工伤以后，应当在规定的时间内去当地的社保部门进行工伤认定，具体认定需要提交的资料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动...

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1、不可以。拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。 2、中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会，要求支付...

1、可以报警。 2、公安机关负责治安管理案件。强烈建议村民发生纠纷的，双方当事人首先可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以直接向人民法院起诉。

如果租房纠纷存在肢体冲突等暴力行为，可以报警。一般租房纠纷属于民事纠纷，不在公安机关的管辖范围。民事纠纷可以采取诉讼或者仲裁的方式解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

有危害到人身安全时，可以报警。而离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等家庭纠纷属于民事纠纷，不是公安机关的受案范围。当事人应该协商解决，或者找居委会或者村委会协调，或者通过法律途径处理。《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条