保密合同与竞业合同有什么区别

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• 问保密协议和竞业合同的区别，员工竞业合同和保密协议有
  

  员工保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的协议。一般包括对商业秘密保密和竞业协议两部分。 劳动者履行对商业秘密保密义务的期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在。 竞业协议就是《劳动合同法》规定的竞业限制条款，其期限一般不得超过二年。 根据《反不正当竞争法》第10条第3款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 根据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问保密和竞业禁止合同有哪些区别？
  

  往往保密协议含竞业禁止条款保密协议竞业禁止同类型合约保密协议般叫保密协议叫披露协议英文保密协议叫ConfidentialityAgreement(CA)叫Non-disclosreAgreement(NDA)叫SecrecyAgreement(SA)偏重于强调技术信息保密往往称TechnologyprotectionAgreement,论形式何叫保密协议核功能于防止未经授权信息使用及界定相关使用信息式及保密协议同类别公司与公司等商业实体间签署保密协议主要用商业交易间；公司（甚至包括政府机构）与员工间签署保密协议主要约定员工公司工作期间公司保密信息知悉保密义务竞业禁止协议英文叫做Non-competeagreement,同类别股东与公司间主要约定股东能其投资公司特定领域或者区进行互相竞争业务行竞争；员工与公司间主要约定员工离职段间内公司竞争手工作保密协议除见保密条款外Non-compete义务并规定保密协议。

• 问保密协议与竞业限制有什么区别
  

  员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议，二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密，但是二者之间也存在一定的区别： 首先，保密协议不需要必须支付保密费，而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金，一般不低于上年度工资总额的三分之一； 其次，保密协议的期限没有具体要求，而竞业限制协议的期限不能超过两年； 最后，竞业限制协议通常在离职后才发生法律效力，而保密协议在签订后即生效；

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