相关问答
劳动仲裁文书的送达,是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达,既然是一种法...
解决劳动争议的方法包括协商、调解、劳动仲裁和劳动诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其...
大家都在问查看更多
1、裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。 2、下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 3、劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局: 为切实提高劳动人事争议调解仲裁的社会公信力,适应劳动人事争议调解仲裁整合的需要,按照《劳动人事争议仲裁组织规则》相关规定的要求,我部组织设计了劳动人事争议仲裁庭庭徽(以下简称庭徽)和仲裁员胸徽(以下简称胸徽)。现就启用庭徽和胸徽的有关事项通知如下: 一、庭徽、胸徽图案的含义 庭徽、胸徽图案含义:中央是天平及三个同心圆环,上方是“劳动人事争议仲裁”字样,左、右两边是橄榄枝,下方是齿轮。天平体现仲裁的公平、公正。三个同心圆环表示三方机制共同调处劳动人事争议;齿轮的咬合性和关联性体现用人单位和劳动者建立密切的劳动人事关系;橄榄枝体现仲裁以促进劳动人事关系和谐为宗旨;“劳动人事争议仲裁”字样意在明确仲裁的专业特点;用中国传统的红黄色体现仲裁的庄重与威严。 庭徽、胸徽图案(见附件1)。 二、使用范围 庭徽是劳动人事争议仲裁办案活动的标识,悬挂于劳动人事争议仲裁庭内正面墙壁的正中处。胸徽用于仲裁员在办案过程中佩戴。劳动人事争议仲裁机构可将庭徽图案印制在仲裁文书及相关资料上。 三、有关要求 (一)庭徽由各省(自治区、直辖市)统一制作发放,要符合制作标准(见附件2),制作图纸请在各省(自治区、直辖市)人社厅(局)调解仲裁管理处的工作邮箱下载。胸徽由部里统一制作,由省(自治区、直辖市)人力资源社会保障厅(局)按所辖区域内的专、兼职仲裁员数量申领。 (二)庭徽通用尺寸为高65cm、宽50cm,可根据仲裁庭的大小按比例适当放大或缩小。 (三)各级人力资源和社会保障行政部门要做好庭徽、胸徽及图案在使用中的监督管理工作,发现盗用或滥用庭徽、胸徽及图案的行为要及时予以制止和纠正。 庭徽、胸徽使用过程中遇到问题,请及时与部调解仲裁管理司联系。
合同争议,又称合同纠纷,是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种纠纷。 解决合同争议的方式有四种,即:当事人自行协商;第三人调解;法院诉讼。 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷,又称劳动纠纷,是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。 劳动合同争议解决方式有下列四种:(1)协商程序;(2)申请调解;(3)仲裁程序;(4)诉讼程序。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
946人已浏览
415人已浏览
138人已浏览
100人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询