劳动合同工厂没给工人签如何办呢？

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• 问进厂工作没签劳动合同如何办
  

  如果单位依法给劳动者支付劳动报酬并且依法为劳动者购买社会保险，劳动者可不必向单位主张双倍工资，如果没有，可向单位主张双倍工资，现实中没有劳动合同，办不了社会保险。这个由劳动自己决定吧，法律上是有明确规定，用人单位自用工之日起满一个月未与劳动都签订劳动合同，可以最长主张11个月的双倍工资，但如果劳动都不主张，现实中也没有人会管。

• 问在工厂没有签劳动合同如何办
  

  在工厂没有签劳动合同可以按如下条款处理： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工厂没给员工签订劳动合同
  

  1、如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。 2、《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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