劳动仲裁几年内的可以

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁几年才可以
  

  一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以提请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，则应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

• 问离职几年内可以申请劳动仲裁
  

  劳动者在离开用人单位1年内，都是可以申请劳动仲裁的。劳动争议仲裁时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁可以追溯几年
  

  你与单位的以上纠纷属于劳动争议，如果你们私下无法解决，建议申请劳动仲裁。你的请求一是支付工资，二是逾期支付工资而产生的拖欠工资25%的经济补偿金；对方是违法解除解除劳动关系，还应当向你支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；如果单位与你没有签订书面的劳动合同，单位还应当向你支付11个月的双倍工资。以上请求在申请仲裁时一并请求，只要能证明你工作上班的事实，一般都是可以得到支持的，劳动仲裁通常有利于劳动者一方。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,764人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,854人已观看

• 0'59
  劳动仲裁一般等几天

  1,985人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,136人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁几年内的才可以

  156人已浏览

• 
  几年内的才可以劳动仲裁

  369人已浏览

• 
  劳动仲裁可以仲裁几年？

  141人已浏览

• 
  劳动仲裁几年内可以通过

  125人已浏览