用人单位未发放离职证明怎么处罚

大家都在问查看更多

• 问单位不发离职证明怎么办
  

  公司单方解除劳动合同，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问单位拒开离职证明要怎样处罚
  

  《》第五十条：用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条：对不开证明的法律责任做了规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》

• 问单位拒开离职证明该怎样处罚
  

  《》第五十条：用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条：对不开证明的法律责任做了规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  原单位的离职证明丢了怎么办

  4,158人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,142人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,892人已观看

• 0'59
  单位失业证明怎么开

  8,382人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位拒开离职证明怎么处罚

  159人已浏览

• 
  员工离职用人单位不开离职证明怎么处理

  134人已浏览

• 
  用人单位不开离职证明怎么办？

  201人已浏览

• 
  用人单位不给开离职证明怎么办？

  158人已浏览