在噪音工作场所工作一年可以申请做鉴定吗-法师兄

如果有身体不适或疑虑，个人去做医疗检查，鉴定都是可以的。

答

在工作场所死亡，如果是工作时间、因工作原因受伤或死亡，属于工伤，家属可以要求单位申请工伤认定，经认定属于工伤后，单位已为死者购买工伤保险的，...

答

首先，根据您的描述，你应该属于解除职业病危害作业的劳动者，根据法律规定用人单位应该安排你进行职业病健康检查的，并且检查的费用也是有公司来承担...

职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第3条就进城务工人员工伤问题作出了更加具体的规定：用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。因此，你可以在生产经营地申请进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法要求由用人单位支付工伤保险待遇。

首先需要申请职业病鉴定，向当地疾控中心申请后在指定医院鉴定。根据职业病鉴定结果申请工伤认定。工伤流程如下： 1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。 3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。 4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。 5、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。

国家对于特殊工种提前退休的限定是：男年满55岁，女年满45岁；从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具有下列要求之一的，才能按照《国务院关于工人退休、离任的暂行办法》第一条第（二）项解决。（一）从事高空和特别笨重体力劳动工作累计满十年的；（二）从事井下、高温工作累计满九年的；（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。