2018年海南省八级工伤怎么算-法师兄

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...

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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...

2018年四川省八级工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，一次性险基金支付一次性八级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助，标准如下：八级伤残：我的工资＊11、1、一次性工伤医疗补。一次性工伤医疗补助：由工伤保险基金支付；2。一次性残疾就业补助：由用人单位支付；上述两项基金标准，根据残疾水平确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险措施中查阅。例如：四川省一次性工伤医疗补助和残疾就业补助标准（1）一次性工伤医疗补助（工伤基金）：八级残疾：地级市、州的社会工资＊8、（2）一次性残疾就业补贴（单位）：八级残疾：地级市、州社会平等工资＊18；3、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤害严重或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。注：成都工伤可参照《成都工伤职工停工留薪期分类目录》。4、停工留薪期间不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。单位未安排护理的，由单位支付护理费，成都一般为60－80元／天。5、住院食品补贴、交通费、住宿费、住院治疗工伤食品补贴，经医疗机构出具证明，报经办机构批准，工伤职工到整体地区以外就医所需的交通和住宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由整体地区人民政府规定。6、医疗费用治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤职工仍由用人单位承担超出目录和服务标准的医疗费用。在目前的实践中，各地有不同的处理方法，大多数地区的做法由用人单位不承担。7、工伤康复费、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。2007年12月12日，《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确规定。8、工伤职工人按照国家规定从工伤基金的日常生活日常生活或就业能力，可以安装假牙、假肢、假肢、就业委员会确认。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。