劳动合同法的溯及力如何理解的

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• 问我国合同法的解除溯及力有哪些
  

  我国合同法第97条作了明确规定，该条规定：合同解除后尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行的情况和合同的性质，当事人可以要求恢复原状、采取其它补求措施，并有权要求赔偿损失。从这条可以看出我国合同法将合同解除的效力分成两块，无溯及力和有溯及力。 1、合同尚未履行的，终止履行。对尚未履行合同的状态与前的情形并无不同，因而解除合同只需单纯地终止合同的权利义务。因此这类合同的解除没有溯及力。 2.合同已履行，要根据履行的情况和合同的性质来决定合同是否有溯及效力。

• 问如何对刑法溯及力
  

  从旧到轻是我国刑法可追溯性的基本原则。具体规定是中华人民共和国成立后本法实施之前的行为。如果当时的法律不认为是犯罪，适用当时的法律；如果当时的法律认为是犯罪，应当按照本法通则第四章第八节的规定起诉，依照当时的法律追究刑事责任，但如果本法不认为是犯罪或者处刑较轻，则适用本法。

• 问合同法解释是否具有溯及力
  

  根据法不溯及既往的原则，对于判决已经生效的案子，不能因为法律修改提出再审。对于已经在审理中的案件，仍然适用旧法对于合同法解释生效之后的案件，采用新法

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