没有签劳动合同工厂是不是不合法的可以

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• 问工厂不签劳动合同是否违法
  

  工厂不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没有劳动合同的员工可以不签合同吗
  

  不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 没有书面合同，工资表，工装，打卡记录，同事的证言等都可以作为证据。 建议协商解决,协商不成可以到公司注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问没有签劳动合同可以告工厂吗？
  

  建议到劳动局申请劳动仲裁，未签劳动合同可以要求双倍工资。 公司存在违法现象，可以随时解除劳动合同。 建议找律师咨询进一步维护劳动者合法权益。

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