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上下班时间发生交通事故不一定是工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤,应当看职工在该事故中是否受到伤害,其次应当看职工在该交通事故中负的责任是...
上下班时间发生交通事故不一定是工伤。 职工发生交通事故是否属于工伤,应当看职工在该事故中是否受到伤害,其次应当看职工在该交通事故中负的责任是...
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计算,根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中非主要责任的交通事故,视为工伤。受害人公司应当先进行工伤认定,然后申报工伤保险,或者直接按照《工伤保险条例》和工伤赔偿标准进行赔偿。此外,当受害人公司拒绝工伤赔偿时,受害人可以要求自己的工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁、诉讼等赔偿。
根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您父亲该情况属于工伤,建议尽早委托专业律师指导收集证据、认定工伤,以便尽早获取更高赔偿。
根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因收到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。伤残等级以劳动能力鉴定委员会评定结果为准。根据经验,您该情况有可能评上伤残等级X级。您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。
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