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劳务合同的工伤怎样赔付

2023-05-19
1、劳务合同工伤鉴定后,应当根据各自的过错进行赔偿。 2、法律依据:《民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 劳务合同跟劳动合同是不一样的,双方当事人确立劳务关系的,提供劳务的一方无法享受工伤待遇,因劳务受到损害的,应当根据双方各自的过错承担相应的责任,雇主有过错的,应当根据过错的大小承担相应的责任,雇员有过错的,也必须承担一部分的责任。

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