交社保没有签劳动合同怎么办

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• 问没签劳动合同没交社保怎么办？
  

  用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，要求向单位主张：1。每满一年支付一个月的经济补偿。二．在劳动关系期间补充社会保障。3、未签订劳动合同的，最多应支付12月份的双倍工资。（注意一年的时效）

• 问没签劳动合同没交社保怎么办?
  

  签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位补办社会保险手续； 3、向劳动行政部门举报并申请解决。只要用人单位和劳动者建立劳动关系，就必须为劳动者缴纳社保，这是法定义务。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问没签劳动合同没交社保怎么办
  

  1、工作满1年以上的，即使没有签订劳动合同，也属事实劳动用工关系，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。不能以此为理由不缴纳社保； 2、用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务，用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费违反的是国家强制性规定，不适用时效制度；也就是说，无论过了多久都可以要求公司予以补缴会给予相应的赔偿。

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