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公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
租给员工合同和普通是一样的。只是租房之前给房东说明情况,避免产生纠纷,一般房东对租做员工宿舍还是比较抵触。租合同签订可以在使用用途写上做员工...
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关公司怎么和员工签订租车合同这个问题,于公司与私人签订租赁合同即可,公司账面上反映租金支出,对方去税务机关代开发票给贵公司;汽车并不属于公司,公司账面不需要反映。 如果是公司与员工签订租赁合同,即私车公用形式,税务处理如下: 1.公司与员工签订了汽车租赁合同 公司实际使用了员工的车辆,并与员工签订了汽车租赁合同的情况下,双方可以在合同中约定因公务用车发生的路桥费、燃油费等由公司承担,则上述路桥费、燃油费属于与企业生产经营活动有关的支出,可以作为期间费用在企业所得税前扣除;公司支付的租金,对方去税务机关代开发票,可以在企业所得税前扣除;个人报销的路桥费等不需要缴纳个人所得税,仅就租金所得缴纳个人所得税。 2.公司与员工没有签订汽车租赁合同 公司与员工没有签订汽车租赁合同的情况下,员工报销的路桥费、燃油费等视为公司发放的交通补贴,作为职工福利费在企业所得税前扣除;员工报销的路桥费等按照一定标准后按照工资薪金所得缴纳个人所得税(目前广东省暂未制定公务用车个人所得税扣除标准,员工报销的路桥费等应全额征收个人所得税)。 补充: 租车报销费用,无非就是租金和汽车的使用费用,按照上述处理即可。租金应取得发票才可以在企业所得税前扣除,即由私人去税务机关代开发票给贵公司,税负不高,很多地方有综合征税率;如果私人要求公司承担税金,则贵公司可以把税金还原至租金内代开发票。
中介类似的做法很普遍,但作为承租方往往在签订租赁合同时没有就此与中介进行约定,这样在出现纠纷时往往各执一词,我认为应注意收集保留相关证据以证明合同签订和入住时的房屋内部结构
单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”(2)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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