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劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利;以欺诈、胁迫...
与分公司签订合同,合同依法成立的,具有法律效力。根据《民法典》第五百零五条规定,当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章...
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个人与劳务公司签订合作协议,符合下列条件有效:意思是真实的;行为人具有相应的民事行为能力,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公共秩序和良好习俗。依法设立的合同自成立以来生效。法律、行政法规应当办理批准、登记手续的,依照其规定生效。
只要你签字了,里面条款符合国家法律法规的,就有法律效力,电子劳动合同可以大大降低管理部门、用人单位、被雇佣者的成本。是未来的趋势。
根据《中华人民共和国实施条例》第四条法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。规定,已取得营业执照的分公司是具有签订劳动合同的主体资格的。
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