北京工伤残九级赔偿标准主要是什么的呢？

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• 问北京市九级工伤赔偿标准是？
  

  工伤赔偿，包括因工受伤与因工死亡两个不同阶段不同情形的赔偿。工伤赔偿需要计算的项目繁杂，计算标准不一，费用支付单位承担者也不是单一的。整理如下，以供参考：一、受害人未死亡的情形1、医疗费医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%3、交通食宿费交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数4、辅助器具费辅助器具费=配置标准×器具数量5、停工留薪期内的工资福利及陪护费(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，延长期限不超过12个月，即最长也不超过24个月。(2)停工留薪期内的陪护费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

• 问北京市工伤九级赔偿标准
  

  要看现在是否与公司就解除劳动关系，如果不解除劳动关系，那么根据《工伤保险条例》应当赔偿一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残，为9个月的本人工资。如果解除劳动关系，那么还应当赔偿你一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，标准为十个月北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，当然，你要先证明你们存在劳动关系。至于2011年北京职工月平均工资，社保局发布的标准为4672元。

• 问北京市九级工伤赔偿标准
  

  十、2012年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为元、最低为元； 2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即元。 3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2011年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即元。80后创业者。 以上三项合计：最低赔偿额为元、最高赔偿额为元。

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