人力资源管理师需要什么条件-法师兄

1、按照条件是有一点距离，不过实际上一般都可以报三级人力资源管理师。2、报名地点：学校设有职业技能鉴定中心，找这个地方报名即可，如不行，则找校外的培训机构报名。3、到校外的话一般需要报班才给你报名。学校报名的话很多时候是自学。若不想到校外学习，而学校也没有培训，那么可以考虑到网校报名，可以提供报名培训服务。具体网校自己百度。4、考试教材是：（1）基础知识书名:国家职业资格培训教程(第三版)企业人力资源管理师(基础知识)编著中国就业培训技术指导中心出版社中国劳动社会保障出版社出版时间:2014年2月版次:3印刷时间:2014年2月字数:238千字页数:200页ISBN:原价:24.00元目录第一章劳动经济学第一节劳动经济学的研究对象和研究方法第二节劳动力供给和需求第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构第四节就业与失业第二章劳动法第一节劳动法的体系第二节劳动法律关系第三章现代企业管理第一节企业战略管理第二节企业计划与决策第三节市场营销第四章管理心理与组织行为第一节个体心理与行为的分析第二节工作团队的心理与行为第三节领导行为及其理论第四节人力资源管理中的心理测量技术第五章人力资源开发与管理第一节人力资源的基本理论第二节人力资源开发第三节现代企业人力资源管理（2）教程（主考内容）书名:国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师3级三级用于国家职业技能鉴定组编中国就业培训技术指导中心出版社中国劳动社会保障出版社出版时间:2014年2月字数:514千字页数:436页ISBN:原价:48.00元目录第一章人力资源规划第一节企业组织结构图的绘制第二节工作岗位分析第三节企业劳动定额定员管理第四节人力资源费用预算的审核与支出控制第二章人员招聘与配置第一节员工招聘活动的实施第二节员工招聘活动的评估第三节人力资源的有效配置第三章培训与开发第一节培训项目设计与有效性评估第二节培训课程的设计第三节培训方法的选择与组织实施第四节培训制度的建立与推行第四章绩效管理第一节绩效管理系统的设计第二节员工绩效考评第五章薪酬管理第一节薪酬制度设计第二节岗位评价第六章劳动关系管理第一节企业民主管理第二节劳动标准的制定与实施第三节集体合同管理第四节劳动争议的协商与调解第五节劳动安全卫生与工伤管理参考书目5、每个地方报名资料亦或许有些许不一样，但大体一致，湖南的清单如下：（1）职业资格统一鉴定申报表1份（2）身份证复印件1份（3）学历证复印件1份、教育部学历电子注册备案表1份或学生证（4）2寸蓝底彩色证件照片2张

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企业人力资源管理师一级报考条件，在企业人力资源管理师国家职业标准里没有规定学历的形式，也就是全日制的，电大的，远程，自考的，成教的都可以。具...

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企业人力资源管理师是适合人力资源工作者的证书，这个证书是人力资源领域最具有权威的一个证书，可以考虑报读个2级，当然不知道你是什么学历毕业，一...

一、关于报名很多学校的学生都是直接报考3级的，建议你问下学校的职业技能鉴定中心，报名一般归这个机构管；如果不行，可以咨询一下你们当地的培训机构，他们会帮你想办法的。二、关于考试时间企业人力资源管理师考试是全国统一进行的每年2次考试，5月、11月各有1次。今年5月的是5月22日考试，11月的是11月20日。三、关于学习方式1、如果学校可以直接报名，不组织培训，那就自学；若不行，就要报培训班。因为有些地方不参加培训，他们不给你报名。2、可以选择线下培训，也可以参加网络培训班，网络培训班一般可以给你代报名。

人力资源三级是纸质考试。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)考核方案 8:30-10:00题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格 10:30-12:30纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%），人工阅卷，≥60分合格。

向单位请病假需要提供下列证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、以及符合单位要求的请假条，写明请假的理由、期限等内容。