临时工工伤如何处理？

大家都在问查看更多

• 问临时工酒驾如何处理
  

  临时工不能上路查酒驾。提问涉及的情况，准确的来讲，应当是协警，顾名思义，协警是协助警察执法的，本身没有执法权。相关法律规定：《行政处罚法》第三十七条行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法；在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。

• 问临时工在工作中受伤该如何处理？
  

  一、临时工受伤是由雇用公司赔偿医疗费用。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 　　二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

• 问临时工犯罪如何处理
  

  临时工犯罪后，用人单位可以依法解除合同。依法追究劳动者刑事责任的，用人单位可以依照《劳动法》第二十五条解除劳动合同。依法追究刑事责任是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处刑罚的，依照刑法第三十二条免除刑事处分。劳动者被人民法院判处拘三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。【辟谣】临时工一定要买社保？真相：是的分析：法律上没有临时工的概念。只要是全日制就业，用人单位就应该为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。【提醒】临时工如何证明劳动关系？劳动关系可以从以下几个方面证明：1。工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）。缴纳各种社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；4、考勤记录；5、其他工人的证言等。其中，（1）．（3）．（4）用人单位对项目的相关凭证承担举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  临时工工伤怎么处理

  2,749人已观看

• 0'54
  临时工工伤如何赔偿打官司

  1,527人已观看

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,579人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工工伤如何处理

  191人已浏览

• 
  临时工遭工伤事故如何处理

  211人已浏览

• 
  临时工违约如何处理?

  250人已浏览

• 
  不到一天临时工工伤应当如何处理

  133人已浏览