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如何确定公司真假： 1、工商执照，到当地的工商局或者工商局网站核查； 2、验资报告； 3、有专利的话要有专利证书，这个可以到当地的科技局核对； 4、固定场所，看看房地产产权证； 5、营业执照、代码证、国税证、地税证、银行开户许可证。虽然以上的可以证明，但是最好还是需要实地考察，如果是可加工的那么需要看一下是否存在相应的人员并且是否相符。也可以委托律师代为查询，不要一时心急，上当受骗。建议谨慎。
只要他同意放弃其部分就可以了，或者授权你处理
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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