提成比较多，现在被珠宝店给扣押了工资，珠宝店上班扣工资吗-法师兄

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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罪在客观方面表现为行为人对公私财物的所有者、保管者或者守护者当场使用暴力、胁迫或者其他对人身实施强制的方法，强行劫取公私财物的行为。这种当场...

珠宝首饰厂只要是用工单位，就必须遵守法律的规定，没有例外。第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者与用人单位协商一致的可以解除劳动合同。不能协商一致的，您只要提前三十天书面通知用人单位您要辞职的，三十天之后，您就可以直接辞职，要求单位支付工资，单位没有权利不让您辞工。

抢劫珠宝店价值100万元的财物，属于数额特别巨大，应当根据《刑法》第二百六十三条规定，对犯罪嫌疑人处十年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑，并处罚金或没收财产。《刑法》：第二百六十三条【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产： (一)入户抢劫的； (二)在公共交通工具上抢劫的； (三)抢劫银行或者其他金融机构的； (四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的； (五)抢劫致人重伤、死亡的； (六)冒充军警人员抢劫的； (七)持枪抢劫的；中国刑事辩护网提供 (八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

店里没有合法依据扣钱，肯定是违法了的，注意保留证据，日后维权。证据有两类。一类是证明你和店里存在劳动关系，如劳动合同、工资条或工资流水、工装工牌、工友证言等；一类是证明你的工资被扣掉了，这部分其实是需要店方举证，证明他们支付了你的薪水，既然被扣掉了，他们肯定证明不了。维权途径可以是去劳动监察部门投诉或去人社局劳动仲裁。