没有签劳动合同怎么申请工伤赔偿

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• 问工伤没有劳动合同怎么申请赔偿
  

  若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 起诉要看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。

• 问没有签劳动合同怎么申请赔偿
  

  1、未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、未购买社保的，要求单位补缴社保。 3、你可以以单位未签订合同、未购买社保为由，提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问没有签劳动合同可以申请工伤赔偿吗
  

  施工现场未签订劳动合同但有下列凭证证明双方存在事实劳动关系的，可以申请工伤：劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

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