相关问答
按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支...
劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。劳动者在工作中发现自己的合法权益受到用人单位侵害时,可以通过以下几种途径维护自身的合法权益...
大家都在问查看更多
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费,现在仲裁是免费的。 3、从仲裁正式被受理到裁决作出一般60天之内就能完成。在此期间,开庭的时候你必须出庭或委托家人或委托律师出庭;如果你这一方没人出庭的,不能让仲裁直接走流程,而是视为你放弃仲裁了。 4、已经通过劳动监察的诉请不能再主张劳动仲裁,两个维权途径不能同时走,但监察时你没提出的诉请还是可以通过劳动仲裁维权的。
1、确认确已完成离职相关工作的移交及手续后,电话联系或亲自去公司找人力资源部负责人,请他给个说法,是什么原因这笔补偿金还没有付给你; 2、保存好相关资料的原件,做好去劳动仲裁委员会仲裁他们的准备; 3、这笔钱一定是你的,当然我还是建议最好在沟通一下,万一是公司财务或者那个部门负责人忘记了这个事情,没有为你办好呢?所以尽量先沟通嘛,先了解了这个事情再确定是否去劳动仲裁委员会仲裁。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,没有补偿金
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
176人已浏览
121人已浏览
168人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询