以前没有签订合同，企业补签合同吗？

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• 问补签劳动合同没有签订
  

  可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付11一个的双倍工资差额，并要求补签无固定期限的劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问业主没有签订合同，购房合同可以拿吗
  

  没签合同照样可以维权，合同只是证据而已，只要还存在其他证据就可以维护自己的权利。常见的业主维权方式主要有哪几种：一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。一、业主维权是可以通过业主大会或者是向当地房管局投诉的，另外视具体的侵权行为所归属的管理部门不同，具体处理。 二、依据《物业管理条例》 房屋的所有权人为业主。 业主在物业管理活动中，享有下列权利： （一）按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务； （二）提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议； （三）提出制定和修改管理规约、业主大会议事规则的建议； （四）参加业主大会会议，行使投票权； （五）选举业主委员会成员，并享有被选举权； （六）监督业主委员会的工作； （七）监督物业服务企业履行物业服务合同； （八）对物业共用部位、共用设施设备和相关场地使用情况享有知情权和监督权； （九）监督物业共用部位、共用设施设备专项维修资金（以下简称专项维修资金）的管理和使用； （十）法律、法规规定的其他权利。

• 问企业没有签订劳动合同怎么办
  

  从08年1月1日开始，用人必须与员工签订书面劳动合同，否则从2月1日开始，或者从员工进入单位工作第2个月开始支付员工双倍工资，最多11个月。如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同。你现在的情况很可能主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效，只能要求和单位签订无固定期限劳动合同。

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