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代通金实质上就是代替支付未提前一个月通知的工资,工资收入是应纳税的,这不同于经济补偿金。
只要符合支付代通知金的条件,在试用期也是可以支付代通知金的。
无需分开计税,与工资一起扣税即可。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》规定用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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