（一）支付劳动者保密费或补偿费

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• 问签订保密协议是否有保密费或者有相应补偿？
  

  对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

• 问劳动者有权利要求用人单位支付劳动者补偿金和支付加班费经济补偿吗
  

  1-没有权利。2-【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问签保密协议一定要支付保密费吗
  

  我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费做强制性规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中由双方自行约定。

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