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天津市人才引进政策户口的作用：1，人才引进后，当事人的直系亲属户口可投靠；从而解决子女在当地入学的问题；2，人才引进落户后，当事人可以享受天津的社保待遇；3，当地户口对当事人的工作生活更方便。一，天津市人才引进的条件：(一)具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员;(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;(三)获得硕士以上学位的人员;(四)经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴的各类高级专家，年龄可适当放宽。凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、学习成绩优秀，身心健康的应届毕业生，在津有接收单位的均可批准进津就业。二，相关待遇：1，引进的人才，其配偶、未成年子女可随调(迁);2，配偶、子女不愿随调(迁)的，也可单独调入；3，其中大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可随调(迁)。
打印调令（批复）、领取《广州市入户人员信息卡》所需材料 本人携带身份证件及接收单位主管人事部门向广州市或各区人力资源和社会保障局开具的介绍信（需注明姓名、迁出和迁入的详细地址和所属派出所的名称）。
户籍制度是指一项基本的国家行政制度。中国历史上的户籍制度是与土地直接联系的，以家庭、家族、宗族为本位的人口管理方式。户口相关政策现代户籍制度是国家依法收集、确认、登记公民出生、死亡、亲属关系、法定地址等公民人口基本信息的法律制度。户口相关政策以保障部分公民在就业、教育、社会福利等方面的权益，以个人为本位的人口管理方式。当代中国的户籍制度已经成为经济社会发展的阻碍，迫切需要进行改革，加快形成城乡经济社会发展一体化新格局。2013年1月7日召开的全国政法工作电视电话会议上，户籍制度改革被列为2013年四项重点工作之一。
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