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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满...
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。 哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,...
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最好是协商,如果你还想在这单位干的话。我回来上班找领导聊之后他才给的一小时哺乳假,不过每天来回跑大概消耗掉2小时左右,公司也没有扣钱。但是,我休的6个月产假里,其中3个月的假期应该公司上的保险那部分让我自己出了,一个月将近一千~~~
关于每天一小时的哺乳假申请怎么写,参照一下格式:尊敬的领导:本人于2013年2月20日生育宝宝,于2013年2月16日至2013年6月16日期间休产假。在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾,使我顺利度过这一时期,深表感谢!现本人已于2013年6月17日返回工作岗位,但由于孩子较小,尚在哺乳期内,且家住地离单位较远,中午不能回家哺乳。故申请在不耽误工作的前提下,将每天给予的哺乳时间放在正常下班时间前合并使用,恳请领导批准。
产假临近了,本来也没想那么多,以为每天一小时是不能合并休的,哪知道HR说: 如果manager批准,可以将婴儿一周岁内每天一小时的哺乳假合并休,即再加30天。一下子纠结了,如果合并休,上海每天一小时哺乳假怕回来后老板不再多给照顾,加班频繁;每天一小时也有问题,一来我路远,这一小时也不见得起得了大作用,二来万一遇到加班就就更不划算了。话说我们公司活真不少啊,我7个多月还加班呢。
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