报警能否解决拖欠工资问题

大家都在问查看更多

• 问能通过报警来解决欠钱问题吗
  

  有人拖欠借款拒绝偿还,可以报警处理。但警方出警后实际效果并不明显,因为警方通常无法启动正式的案件处理程序并予以立案。这种情况属于典型的民间经济纠纷,应由双方当事人面对面协商、协商不成可以邀请中立方参与调解,或者通过司法途径提起诉讼等方式合理合法地妥善解决。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条 出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审理认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。

• 问租客欠下租金跑了报警是否能解决问题
  

  不是犯罪，报案不予受理，属于民事纠纷，建议及时诉讼到当地人民法院解决。如果对方不应诉的话，可以申请执行其财产，比如老家的房产等等。

• 问可以通过拨打110报警电话来解决拖欠工资问题吗
  

  关于拖欠员工薪资问题,报警(拨打110)并不足以彻底解决。在这种情况下,员工应当前往所在地相应的人力资源与社会保障部门劳动监察机构进行投诉主张权益。同样,还可依法向该地区人力资源与社会保障部门劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果手中持有有效的欠条凭证,也可以直接向当地法院提起诉讼。 在劳动过程中产生的任何争议,如果是各方都不想通过协商来解决,或是协商无法达到一致,以及虽然已达成和解协议但却没有遵照执行的情况,上述情形都可以向调解组织寻求帮助,进入调解程序。而如果对于调解结果不满意,或不能按照调解协议履行义务,则需要将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。如果对仲裁裁决仍表示异议,最终可以诉诸于本地的人民法院。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条,当事人可以在以下调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。 根据第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 根据第二十二条,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  拖欠工资3000可以报警吗

  1,726人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,940人已观看

• 1'00
  离职人员工资拖欠不发怎么解决

  3,454人已观看

• 1'23
  欠工资不给可以报警吗

  6,992人已观看

相关普法查看更多

• 
  老板拖欠工资员工报警能不能解决问题

  262人已浏览

• 
  拖欠工资12345能否解决

  936人已浏览

• 
  应该怎么解决员工工资拖欠问题

  15人已浏览

• 
  依据什么法律解决拖欠工资的问题

  112人已浏览