缺少必备条款合同有效吗

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• 问劳动合同缺少必备条款，怎么办？
  

  《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从该法可以看出，缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的，劳动者可以与用人单位协商增加保险条款，也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿及补缴保险费。

• 问缺少合同生效条款的合同有效吗
  

  1、合同缺少有效要件的法律后果：无效合同、效力待定合同、或者可变更可撤销合同； 2、合同缺少生效要件的法律后果：仅仅合同未生效。

• 问用人单位有强制性规定劳动合同缺少必备条款有效吗
  

  劳动合同法第26条列举了劳动合同无效的情况，包括欺诈、威胁的手段和人的危险，如果对方违反了真正的意思，就会制定或变更劳动合同。因此，缺乏必要条款不一定会使劳动合同无效。

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