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转让合同生效前需要注意的问题: 1、必须订立正式的租赁合同,所谓正式的租赁合同就是经工商备案认可的租赁合同。你可以到当地工商部门购买。 2、...
在签合同之前要注意的问题如下: 1、明确合同双方当事人的签约资格; 2、明确双方应承担的义务、违约的责任; 3、合同中的条款具体详细、协调一...
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在与用人单位签订劳动合同时,应注意以下几个方面:(1)劳动合同的内容应全面。劳动合同的必要内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、终止劳动合同的条件、违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同,并保留自己的合同。不愿意与员工签订书面劳动合同,是为了逃避一些责任,是对员工极不负责任的行为。工人有权要求与雇主签订书面合同。这样,如果发生劳动争议,就有法律依据。
1、签合同要注意合同规范要求和正文内容。在签订合同时仔细阅读正文,标明涉及钱财、权益方面的风险、责任以及义务,签订时如有问题可以相互协商,可以聘请专业的律师对合同进行审阅。 2、法律依据:《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
1、合同主体是否适格; 2、合同是否具有法定形式及法定订立程序; 3、合同主要条款是否约定明确、具体; 4、在签合同之前要注意的其他问题。
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