木工班主劳务合同怎么写有什么样的要求-法师兄

木工班主劳务合同有以下几点。甲方：劳务(以下简称甲方) 乙方：班组(以下简称乙方) 根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将模板制作、安装、拆除以内部劳务清包的形式承包给乙方施工，木工班组劳务承包合同。为明确甲、乙双方职责、权利，特签定本协议，以资双方共同遵守执行。具体条款如下：

答

要点1、承包的项目，2、承包方式，单价与总价，付款方式，3、质量要求，4、双方的责任和违约的处理。5、完工期限...

答

"甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同...

一、签合同的时机：业主在与木工装修公司签订合同前，应该是与木工装修公司把相关问题都已谈妥才能签的。如果还没想好，但是又想尽快进入施工阶段而匆忙决定的话，就会给后期的施工带来更多麻烦。二、木工装修公司手续是否齐全：为了自己安心，你需要查看该木工装修公司的营业执照，确保你找的公司是一家合法经营的公司，如果该公司是分支机构，那你还需要对方出示法人委托书。另外，你还可以查看他们的资质证明。三、合同文件是否齐全：木工装修合同并不只是一份纯合同书，还应该包含工程预算表、设计图纸(原始图纸和后期设计方案图纸)、承诺书、施工项目的工艺说明、施工计划和进度表，以及甲乙双方材料采购单，还有工程验收单等。这些文件的存在，是为了保证后期施工的有序进行，减少木工装修拖延工期的现象。弄明白房建木工劳务合同的注意事项也可以帮助我们更好的完成任务，维护自己的权益。

签订劳动合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位支付加班工资。劳动合同中约定工资的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相应的工资标准确定。劳动者在具体折算时也需要了解相应的规则。一般情况下，用人单位按月支付的工资不包括休息日的工资。一般而言，经批准实行不定时工作制的企业无需支付加班费。但需要注意的是，用人单位在法定假日安排职工工作的，仍应按不低于本人工资标准的300％支付加班费。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，用人单位应当按照上述规定的原则，按照不低于本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。

以下简称甲方)承包人：(以下简称乙方)为确保工程能够按照计划优质、高效地完成，遵守平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就本建设工程主体劳务分包施工事项协商一致，订立本合同。第一条工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、结构类型:第二条：承包范围和工作内容一、承包范围和主要工作内容1、图纸所包括的主体工程所有模板、钢筋、混凝土、脚手架分项工程及服务本工程主体施工所需要的模板、钢筋、混凝土、脚手架等一切人工、小型机械、辅材、工具，同时包含主体施工中所有的文明施工、安全生产所需的一切工作内容中的人工。2、除甲方提供的塔吊（包括砼料斗）、手推车外、镝灯及供电到三级配电箱外，所有的其他机械、测量工具、小型工具、劳保用品、自供机械配件更换等均由乙方自理；3、混凝土分项承包的内容包括从基础垫层浇捣工作开始到主体完成图纸所包含的砼浇捣工作，其中包括了地下进户暖沟井垫层部分砖胎模的砌砖、抹灰；同时也包括塔吊、物料提升机基础砼浇捣及安全文明施工所需的一切工作等。砼养护和保温使用的覆盖材料由甲方提供。4、模板分项承包的内容包括从基础垫层开始至主体砼结构完成为止一切图纸所包括的模板工作，同时也包括安全文明施工及施工设备所需的模板工作。对于模板施工需要的双面胶带、铁钉、铁丝、电焊条、切割片等一切易耗品均由乙方自供；对拉螺杆及螺杆穿墙PVC管由甲方提供。5、钢筋分项承包内容包括施工图纸中所有的钢筋制作、短料及时对焊利用。钢筋绑扎使用的扎丝乙方自供、所有垫块由乙方自供。6、架子搭设承包范围：工程所需脚手架的搭设、拆除及维修，四口五临边防护、预埋拉结、吊环制作与安装，三步一隔离、四周双层防护架（包括木工、钢筋工、搅拌机操作棚）、屋面、楼梯护栏搭拆、外架避雷筋连接，铺设竹、木脚手板、挂安全网、物料提升机架及通道、安全通道搭设拆除、架子油漆工程、外架防护措施文明施工等在内。