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1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的...
1、如果双方当事人达成了一致意见的,那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位; 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的...
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集体户口在劳动者辞职后需要转出,可以和用人单位协商转出时间,一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。户籍管理是公安部门的职权范围,公安部门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍的要求一般都不受理,所以对于这一问题不必担心。
当事人的户口可以继续留在原用人单位(协商一致的前提下),也可以参照如下办理: 1、在符合户口迁入地(原籍)的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下,户口可以回原籍挂靠(不改变户口性质); 2、当事人再次实现就业后,户口也可以迁入用人单位挂靠; 3、如果当事人经济条件允许的,还可以购房入户; 4、当事人具体可以事先咨询户口迁入地的辖区派出所工作人员,以对方的答复为准。《中华人民共和国户口登记条例》的规定:第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。
按人事规定,员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,怎么可能还保留你集体户和档案。你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后,如果自己找到公司可以直接转过去,如果没有也只能暂时跟离职前的公司协商把档案和社保继续保留在原公司统一管理的地方,但是费用要自己全费。也可以自己提出档案和社保自己转到人才中心自己上。这事没有什么铭文规定的。你离开职位了,肯定是要迁走你的户籍,你的户籍名额公司还会给别人用,户籍名额可是比你自己交档案管理费交社保值钱多了。所以你只能跟公司协商 1户籍是否可以保留,如不能保留能存放多久。(一般都是有期限的,方便你调回原籍或者短时间内找到可以接受户籍的公司)。如果过了保留期,你也未能找到接受你户籍的公司,那么人事会通知你提户籍,你只能把户籍迁回原来你籍贯地。2公司是否同意你档案和社保继续留在原公司,如果可留在原公司存档费和社保是需要自己交多少。如果公司不在保留,你只能自己转到社保中心,人才中心。新公司都会接受你档案和社保的这个肯定没有问题。户籍还是得你自己解决。以上是对公司集体户口离职后怎么办的相关解说,希望满意。
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