受了工伤9级解除合同时赔偿怎么算？

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• 问受了工伤了有9级，工伤9级如何赔偿的呢？
  

  一、医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

• 问9级伤残解除和没解除劳动合同应该怎么赔偿
  

  九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。

• 问工伤七级解除合同怎么赔偿？
  

  根据工伤保险条例规定职工因工致残被鉴定为七级，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，可以看出，解除合同是需要职工本人提出的，因此，最好让职工本人写辞职申请，或协商解除劳动合同，否则，单方解除，用人单位会支付无过错方的经济补偿等。

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