简历造假劳动合同诈骗的纠纷应当怎么处理呢？

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• 问员工造假简历解除劳动合同可以吗？
  

  并非简历中的任何虚假表述，都必然导致公司解除合同行为是合法有效的。只有虚假简历陈述部分与岗位需求存在紧密相关性，公司才可以依法解除合同。

• 问合同诈骗纠纷怎么处理
  

  无论是合同的民事欺诈还是合同的刑事欺诈都是违法行为，都要承担相应的法律责任。根据民法和刑法关于合同欺诈应当承担的责任的规定，在问题发生时，可以采取以下补救措施：1、协商变更和解除合同。2、不予履行。3、中止履行。4、请求合同管理机关确认合同无效。5、请求人民法院确认合同无效。6、及时向司法机关报案。

• 问劳动合同纠纷该怎么处理呢？
  

  发生争议之后建议先协商协商不成可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。

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