员工造假简历解除劳动合同可以吗？

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• 问员工学历造假企业可否解除劳动合同
  

  劳动者在应聘、订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈，当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求，且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的，则不应以劳动者提供虚假学历为由认定双方签订的劳动合同无效或者作为解除劳动合同的法定事由。

• 问员工学历造假企业可以解除合同吗
  

  员工学历造假企业可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

• 问员工学历造假企业可以解除合同吗？
  

  员工学历造假企业可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 第三十九条第五项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

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