2022工伤,如果达不到十级伤残，公司要不要赔偿

大家都在问查看更多

• 问工伤达不到十级如何赔偿
  

  工伤不到十级，可以要求公司承担自己治疗期间的治疗费、医疗费以及伙食补助，看病所需要产生的交通费，在住院期间，如果有请人护理所产生的护理费。

• 问工伤达到十级伤残等级如何赔偿
  

  职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。江苏省标准分别为：3万元和1.5万元。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问工伤达不到十级赔偿
  

  工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。 二、停工留薪期 1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。 用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,343人已观看

• 0'53
  工伤十级伤残赔偿标准

  4,058人已观看

• 0'57
  工伤十级伤残赔偿明细表

  6,313人已观看

• 1'00
  工伤十级伤残最新赔偿标准

  4,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  达不到十级伤残怎么赔偿

  301人已浏览

• 
  没达到十级伤残等级要赔偿吗

  246人已浏览

• 
  工伤是不是达不到十级伤残就没有赔偿了

  136人已浏览

• 
  工伤如果达不到十级该怎么赔付?

  426人已浏览