相关问答
劳动保障行政部门以及其他有关行政部门工作人员对符合受案条件的举报不予受理或者发现工资支付违法行为不予查处以及有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞...
建立工资支付制度。对建筑施工企业和列为工资支付重点监察对象的用人单位实行工资支付保证金制度。工资支付保证金实行专户储存，专款专用，专项用于保...
大家都在问查看更多
市、区县劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法对本行政区域内用人单位执行工资支付法律、法规的情况进行监督检查。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款;构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝、阻挠劳动保障行政部门依法进行工资支付监督检查的;(二)拒绝向劳动保障行政部门提供工资支付相关资料、证明的;(三)隐瞒事实真相，出具虚假的或者隐匿、销毁工资支付相关资料、证明的。
制定和实施城乡规划，应当遵循城乡统筹、合理布局、节约土地、集约发展和先规划后建设的原则;坚持以人为本、关注民生，注重提高城乡服务功能，改善城乡人居环境;注重近期建设与长远发展相结合，局部利益与整体利益相结合，建设发展与、历史文化遗产保护、自然资源保护相结合，现代化建设与保持传统风貌相结合，并符合区域人口发展、国防建设、防灾减灾和公共卫生、公共安全的需要。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
242人已浏览
218人已浏览
293人已浏览
网友热门关注
