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工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等支付。...
为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。...
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。因劳动者本人原因造成用人单位停工停产的，不适用前款规定。
用人单位有本规定第三十八条规定的情形之一的，劳动保障部门可以要求用人单位在一定期限内逐月向其报送工资支付表，监督用人单位的工资支付情况。
用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者劳动者工资。
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