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用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣或者劳动者工资。...
工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等支付。...
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工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等支付。
劳动者受纪律处分或被依法追究刑事责任期间,用人单位没有与其解除劳动合同,且劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同没有约定的,支付的工资标准不得低于本市最低工资标准。
计算的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。国家机关、事业组织、社会团体的加班工资基数以本人基本工资为基数。
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