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我国劳动法规定劳动行政主要管理部门具有权利对违反劳动法规的单位或劳动者予以警告、通报批评、罚款等处罚。那么事业单位临时工退休国家还管交社保吗...
事业单位人员不得经营企业。事业单位工作人员有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予降低工作等级或者撤职;情节严重的,开除处分...
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不能。 事业单位的招聘要求除了岗位的具体信息有所差别之后,不可以报考的条件要求基本都是相同的: 具有下列情形之一者,不得报考事业单位: (1)曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。 (2)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (3)尚未解除政纪处分的。 (4)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的。 (5)在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪,仍在禁考期内的。 (6)现役军人。 (7)国家法律法规规定不宜聘用的人员。 曾经被判缓刑的未成年人,触犯的不会是刑事问题,因此不符合报考事业单位的规定应该是第7条,并且即使报名笔试通过了,那么在面试之后的政审也会了解具体的情况,政审未通过的也是不会被录用的。
国有企业的一般员工属于国家工作人员。国家工作人员是指所有依法从事公务的国家机关、企业、事业单位和其他人员。刑法第九十三条对国家工作人员的规定是:本法所称国家工作人员,是指在国家机关从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员,以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及依法从事公务的其他人员,以国家工作人员论。
1、事业单位人员判缓刑能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。 2、缓刑不同于实刑,不是有期徒刑,所以不会被开除,会保留公职,但是单位也会给予降职等处分。
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