年休假是否包括法定节假日啊

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• 问休假包括法定节假日吗
  

  1、年假不包括国家法定节日。 2、年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 3、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问产假是否包括双休日和节假日
  

  一、产假是否包括双休日和节假日 产假包括周末及法定节假日，端午节和五一劳动节是算在产假里面的。 原因是：产假如果有法定节假日，不产生延长。 另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。 产假给予延长的情况和时间是： 98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 二、产假分类 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

• 问产假128天是否包括双休日和法定节假日
  

  128天产假包含双休日和法定节假日，产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。《女职工劳动保护特别规定》里没有涉及到“工作日”，所以产假按自然日计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

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