劳动工伤补偿法律法规有哪些

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• 问劳动法工伤赔偿有哪些规定
  

  死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定，职工工伤死亡的赔偿费用包括： 1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问没有劳动合同的工伤赔偿法律规定有哪些
  

  因为你没有签定劳动合同，所以很难证明你为工伤，所以建议你和公司协商解决，如果协商不成的话，建议委托律师帮你办理，因为许多事情家属是不懂程序的。如果请律师的话，要准备证明他在公司上班的事实，损害是在公司发生的事实，还有医疗情况及医院的相关单据。如果以上事实能够得以证明，就差不多了，至于胜算的概率，律师作为职业道德要求，不能向当事人承诺。律师费与案子的难易程度，费时程度以及其它情况共同决定的，所以律师费要等看了你们的具体材料才能确定。

• 问法律法规对工伤赔偿有哪些规定
  

  工伤赔偿的法律规定比较多，最基本的由《社会保险法》第四章、《工伤保险条例》、各省市贯彻工伤保险条例实施办法。 劳动者工作中负伤，无论是已订立劳动合同，还是事实劳动关系，都享有法律规定的工伤保险待遇。 劳动者工作中负伤，首先应当进行工伤认定，用人单位应当在工伤事故发生一个月内向当地劳动行政部门申请工伤认定。用人单位不申请的，劳动者个人及其近亲属可以申请。

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