劳动法工伤赔偿有哪些规定

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• 问劳动合同法对工伤赔偿的规定有哪些
  

  工伤补偿嘛，其他还有经济补偿，而且按工作年限来支付赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同法关于工伤赔偿的规定有哪些
  

  工伤补偿嘛，其他还有经济补偿，而且按工作年限来支付赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问没有劳动合同的工伤赔偿法律规定有哪些
  

  因为你没有签定劳动合同，所以很难证明你为工伤，所以建议你和公司协商解决，如果协商不成的话，建议委托律师帮你办理，因为许多事情家属是不懂程序的。如果请律师的话，要准备证明他在公司上班的事实，损害是在公司发生的事实，还有医疗情况及医院的相关单据。如果以上事实能够得以证明，就差不多了，至于胜算的概率，律师作为职业道德要求，不能向当事人承诺。律师费与案子的难易程度，费时程度以及其它情况共同决定的，所以律师费要等看了你们的具体材料才能确定。

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