相关问答
甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*...
1,与原单位解除合同证明可以要求原单位出具。一般企业是需要与前单位解除合同证明的手续。 2,人个户口在本地的可以自行交纳社保,找到新单位后再...
大家都在问查看更多
要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。
解除劳动合同协议书 用人单位: 职工: 双方经过协商一致,达成协议如下: 1、双方劳动合同自2011年×月×日解除 2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元 3、×月×日前双方办理交接,职工退还公司物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元 4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续 5、本协议一式三份。双方各一份,社保部门一份
解除劳动合同协议书至少应包括以下条款:(1)明确双方协商解除劳动合同,明确谁提出解除;(2)明确双方劳动关系何年何月何日解除;(3)明确双方没有其他争议。(4)工作交接。包括工作交接的具体内容、方式、交接完成时间等;(5)工作终止条款。例如,自协议签署之日起,乙方除工作交接外,立即停止以企业名义从事包括业务在内的所有活动。(6)返还财产。应当在劳动合同协议中约定应当返还的财产清单,约定返还时间和方式,防止员工解除劳动合同后擅自带走企业财产。(7)债务清偿。员工在职期间,如承担企业债务,如借款、罚款、赔偿等,应明确清偿日期和方法。(8)应支付的工资和补偿,明确约定金额和支付日期,是否应扣税等。(9)如有必要,可加入商业秘密、知识产权和禁止竞业协议中可以明确,员工在解除协议后,应当履行保密、禁止竞业和知识产权的义务。
相关普法查看更多
359人已浏览
7,471人已浏览
235人已浏览
227人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询