请问在签署三方协议时，是否一定要签订该协议？

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• 问违反签署的三方协议是否违法？
  

  任何形式的伪造三方协议均属违法行为。这一举措可能导致签署的协议变为无效状态，学校、教育行政部门和司法机构均有权对其实施惩罚。因此，利用虚假信息或诱骗他人签订合同，以获取第三方财产或款项并迅速销声匿迹的行为已构成了严重的“合同诈骗罪”，这已上升至刑事领域。任何人都应当遵守法律法规，杜绝制造假冒三方协议的违法行为，以免陷入刑事法律纠纷之中。 根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，经供需见面和双向选择后，毕业生和用人单高等学校应签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。 根据第二十五条，供需见面和双向选择活动应在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行，时间应安排在节假日。 根据第二十六条，供需见面和双向选择活动不得以赢利为目的向学生收费，也不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

• 问签署三方协议不签怎么样？
  

  一般情况下，只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该给你改派（毕业两年之内），而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。 不签三方，直接签定劳动合同，唯一不利的是档案派遣，签订三方协议，档案会由学校派到新单位，同时有了就业报到证，在落户上方便。不签三方，直接签劳动合同，需要由新单位开调档函，到原单位调档。落户，需要新单位所在派出所开户口准迁证，然后到原单位所在派出所开户口迁移证。

• 问签署了三方协议，未签订合同，是否需要承担赔偿责任？
  

  在签署了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(也称为“三方协议”)后,即使尚未签订劳动合同,但如果毕业生不履行就业协议,仍需承担相应的违约责任。在这种情况下,三方协议的法律效力已经产生,任何一方都不能单方面解除,一旦有一方违约,就必须承担相应的责任。 对于已经签署完三方协议的大学应届毕业生来说,如果他们决定不去该用人单位工作,用人单位是有权要求毕业生承担相应的违约责任的。 根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方都不得擅自解除,任何一方违反约定,都将承担相应的违约责任。 因此,毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。

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