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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
工伤赔偿项目主要有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等。职工因工致残的,还可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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如果你爸和老板形成了劳动关系就可以享受工伤待遇,如果只是一般的雇佣关系,那就可以按伤残等级鉴定结论要求赔偿伤残赔偿金、护理费、误工费、后续治疗检查费等,除此之外还可以主张住院伙食补助费、被扶养人生活费、营养费、精神损害抚慰金、交通费等。具体数额根据你爸的年纪、工资收入等状况分析。如果你有相关的纠纷不知如何处理,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,我这边可以具体给你分析。
申请工伤赔偿程序:1。向办理机构申请工伤赔偿,办理机构为用人单位至参保地区(县)社保分中心或个人至街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或区(县)社保分中心。二、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式两份,办事人签字确认后,与办理机构各持一份。三、材料不全,表示可以补充材料,办理机构打印《受理情况回执》一式两份,办事人签字确认后,与办理机构各持一份。办理机构将退还所有材料。四、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式两份,办事人签字确认后,与办理机构各持一份。办理机构复印后退还所有材料。
写明事情发生的经过、地点,让对方签字确认承担承担赔偿等。建议你们现在就申请工伤认定,要求工伤赔偿。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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