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你爸的情形属于工伤，工伤按照法律规定应向申请工伤认定，向社保局申请。社保局认定工伤后，在申请伤残鉴定（俗称评残）。你爸的赔偿金根据伤残等级和...
你爸爸的年龄按现在的法律已经属于退休了，全国各地的劳动部门对此的受理也不太一样，建议你先去劳动部门问一下，是否可以申请工伤认定，如果不受理，...
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要看你爸爸与伤者的关系，如果你爸爸与其约定的是给工资，则为雇佣关系，你爸爸应承担部分赔偿责任，伤者应按其过错自行承担部分责任。至于老板要不要承担责任，要看老板与你爸爸的关系是什么，如果是你爸爸在他手上拿多少钱一天等等的工资，则为雇佣，老板也要承担赔偿责任，但是如果双方是加工承揽关系的话，则老板不需要承担任何赔偿责任。
申请人：王**，男，年月出生，汉族，**职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********被申请人：市******地址：市区***街道***号法定代表人：李**职务：董事长电话：********邮编：1000**申请事项和理由：申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。此致**区人民法院申请人：王******年**月**日附件：**人民法院民事判决书1份
不知你父亲的伤情鉴定结果是轻伤还是重伤。如果一旦鉴定为轻伤的话，那么可要求对方承担刑事责任的，同时还可以提出刑事附带民事赔偿的，《刑法》规定，故意伤害致人轻伤的处3年以下有期徒刑或是拘役，重伤的为3年以上至10年有期徒刑。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费、精神损失费等。如果经过鉴定不构成轻伤，那么可以启动民事程序，要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付，而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成，完全可以向法院起诉的，具体的赔偿数额要根据实际情况来计算的，建议可以委托律师出具一份赔偿清单的，如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答
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