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电子邮件终止劳动合同有效。劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 《中华人...
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目前来说，法律没有规定电子遗嘱这种格式，也很难定性，一般是不具有效力的
电子邮件如果包含了合同所需具备的条件就能算作合同的一种表现形式。 《合同法》第十一条书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 第十二条合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所； (二)标的； (三)数量； (四)质量； (五)价款或者报酬； (六)履行期限、地点和方式； (七)违约责任； (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
以电子邮件方式签订合同的程序与通过传统方式来签订合同的程序一致，需要双方分别进行要约和承诺：即其中一方向另一方发出载有明确、具体权利义务内容的电子邮件，此行为可视为要约； 另一方对该权利义务表示接受的回复邮件视为承诺，在双方没有就合同成立作出特别约定的情况下，确认邮件到达要约方的邮件系统时合同成立。 此外，合同的生效还需要符合以下要件： 一是当事人具有相应的民事行为能力； 二是订立该合同系当事人真实的意思表示； 三是合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 司法实践中，以电子邮件方式签订的合同符合上述法定要件的，法院一般会认定其合法有效。
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