相关问答
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
1、赔偿原则为,侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助...
大家都在问查看更多
如果是工伤的话,只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔10万元左右,九级应赔19万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
要看你定为几级伤残。1--4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,1)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为1级24个月本人工资;二级22个月本人工资;三级20个月本人工资;四级18个月本人工资;2)按月支付伤残津贴;3)达到退休年龄并补办退休手续后,停发伤残津贴,享受基本医疗保险待遇;4)需要生活护理的,按月支付生活护理费;5)伤情反复的,继续享受工伤医疗待遇。5级伤残,享受津贴待遇,;用人单位安排适当工作;退休后可以享受工伤医疗保险;可以享受一次性伤残补助金;保留劳动关系,单位安排适当工作;如果职工提出解除合同,单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。7---10记的可以享受:一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。可能构成十级伤残。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,由该部门作出具有法律效力的鉴定结论。需提供材料:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。劳动者有解除劳动合同的权利,但最好是在完成劳动能力鉴定程序后再辞职。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
517人已浏览
235人已浏览
200人已浏览
711人已浏览
网友热门关注